Archive for May, 2017

Rabopitch: hoe zit het precies?

Thursday, May 18th, 2017

Kipster Love

Hoe staat het met de veelbesproken Rabopitch, waarover in reclameland zo ontzettend veel ophef ontstond? Voor wie het niet precies weet: een opmerkelijk brede uitnodiging aan zo ongeveer iedereen om het verhaal van Rabobank te vertellen. Gelardeerd met publieke kritiek op traditionele reclamebureaus (‘Veel te voorspelbaar!’) en de waarschuwing van vakorganisatie VEA dat de pitchcode niet wordt nageleefd. Of was dit gewoon verfrissend creatief en vernieuwend klantdenken? Het grappige van deze rel is dat na alle ophef het stof neerdwarrelde en er in alle rust afgelopen week een selectie werd gemaakt.

Wat vertelt de shortlist ons? Ik schreef een analyse voor MarketingTribune.

Politieke column: What’s next?

Wednesday, May 10th, 2017

Tiger Eyes

Terwijl er in Den Haag nog wordt gebroed op een nieuw kabinet, maakt Amsterdam zich alweer op voor de volgende verkiezingen. We kiezen pas in maart een nieuwe gemeenteraad, maar daar wordt nu al driftig op voorgesorteerd. Bovendien gaan de stadsdelen een ongewisse toekomst tegemoet.

(more…)

Johan Cruijff Arena is meer dan merkwaarde

Friday, May 5th, 2017

Johan Cruijff Arena

De Amsterdam Arena gaat de Johan Cruijff Arena heten, maar da’s logisch. Natuurlijk moet het stadion van Ajax worden vernoemd naar de mythische nummer 14, die qua imago de landsgrenzen ver overstijgt. Toch ging er aan deze intentieverklaring tussen Ajax, Arena en Amsterdam veel getouwtrek vooraf. Da’s ook logisch, zeggen sponsor-experts. Er spelen immers veel belangen. Al is het sterk de vraag of al die bobo’s het grootste belang wel echt inzien: de gevoelswaarde van het merk Cruijff. (more…)

De macht van People Analytics

Wednesday, May 3rd, 2017

Human Capital

Jouw werkgever of recruiter weet veel meer over je dan je denkt. Dat gaat verder dan wat je op social media plaatst, veel verder. Er is zelfs een compleet nieuw vakgebied ontstaan: People Analytics. Daarbij worden HR-afdelingen gevoed door geavanceerde ‘datastofzuigers’ die kunnen voorspellen hoe goed medewerkers in de toekomst gaan presteren. Voor Emerce schreef ik een achtergrondverhaal over deze technologische ontwikkeling in personeelsmanagement.

(more…)