Posts Tagged ‘recruitment’

De macht van People Analytics

Wednesday, May 3rd, 2017

Human Capital

Jouw werkgever of recruiter weet veel meer over je dan je denkt. Dat gaat verder dan wat je op social media plaatst, veel verder. Er is zelfs een compleet nieuw vakgebied ontstaan: People Analytics. Daarbij worden HR-afdelingen gevoed door geavanceerde ‘datastofzuigers’ die kunnen voorspellen hoe goed medewerkers in de toekomst gaan presteren. Voor Emerce schreef ik een achtergrondverhaal over deze technologische ontwikkeling in personeelsmanagement.

(more…)

De Ochtend: solliciteren via social media

Monday, October 4th, 2010

De tijden van een met vulpen geschreven sollicitatiebrief liggen ver achter ons. Tweederde van de Nederlanders solliciteert het liefst via internet, slechts 5% geeft de voorkeur aan de aloude brief. Ook bij recruiters leeft die gedachte, want e-mail is stukken sneller en makkelijker af te handelen dan een geposte brief. Inmiddels is het zoeken naar een baan nog veel verder gedigitaliseerd: behalve dat vacaturesites de strijd met de aloude krant inmiddels ruimschoots hebben gewonnen, spelen ook sociale netwerken een steeds grotere rol bij het vinden en aanbieden van banen.

Als voorbeeld van deze laatste trend noemde ik vanmorgen in De Ochtend op Radio Noord-Holland de 27-jarige Annemarie Appelman. Moe van een lange reeks afwijzingen startte ze “een complete personal branding-campagne met als munitie een website, een fanpagina op Facebook, Twitter en LinkedIn”, zo meldt Intermediair. Zelf ben ik haar indertijd ook gaan volgen. Appelman voerde alle bedrijven die haar afwezen op als ‘de sponsors van haar doorzettingsvermogen’. Uiteindelijk vond ze binnen twee maanden een baan bij het nieuwe duurzaamheidsplatform Nudge.

(more…)